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        媒體關注

        基層堡壘聚人心 黨旗飄在工地上 北湖污水處理廠項目建設以黨建促生產

        點擊:時間:2019-02-21
               
               “黨旗飄飄映江城,四水共治繪錦繡”黨建聯建活動啟動儀式現場
          青山區北湖之畔正在崛起的北湖污水處理廠,是目前國內一次性建成規模最大的城市污水處理廠,建成后可日均處理生活污水80萬噸。
          自開建以來,武漢市水務集團武漢三鎮實業控股公司以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體,推動項目“示范黨支部”創建,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,實現黨的建設與項目建設的互動雙贏。
          組建黨建聯合體
          堅持項目黨建與生產同頻共振
          建設工地施工任務重,黨員流動分散,如何發揮黨組織政治核心作用,使基層黨建在新時代中國特色社會主義形勢下煥發新活力,是建筑施工過程中的一個老大難問題。
          作為“長江大保護”和武漢“四水共治”治污水大布局中的關鍵工程,北湖污水處理廠自開建以來,就受到各方高度關注。
          為實現黨建與生產同頻共振,武漢三鎮實業控股公司黨委積極與施工單位中鐵上海工程局構建黨建聯動體系。今年4月10日,黨建主題活動啟動,雙方共同組建北湖污水廠項目黨建聯合體,實現了“支部建在項目上,黨旗飄在工地上”。
          黨建聯合體下,項目部8名黨員和業主建設事業部8名黨員組成的黨員突擊隊,帶領全體黨員、干部和員工,鼓足干勁,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,迅速掀起施工生產高潮。
          按照“領導包片、干部包點、專業負責”的原則,黨員帶頭對施工進度、安全質量等各項工作負責,及時解決進度制約、征地拆遷、工法工藝等難題,深入掌握班組、建設工人生活和思想動態,確保工程、安全質量、進度和意識形態可控,責任區穩定。
          半年多來,黨建工作科學的頂層設計和實踐,帶來黨建與生產的深度融合以及 “兩手抓,兩手都要硬”的良好局面。
          今年9月,隨著最后一片地連墻鋼筋網的混凝土澆筑完畢,周長達210米、厚度達1.5米的北湖污水處理廠深隧泵房地連墻全部完工。這道高度為56米的地連墻共由32幅鋼筋混凝土“插片”組成,圍合面積大約三個半籃球場的大小。如果說深隧泵房是污水處理廠的“咽喉”,這座地連墻就是保護咽喉的一道重要屏障。
          深隧泵房基坑離長江不到4公里,地下水豐富,地質狀況相當復雜。地連墻施工屬于控制性工程,質量不過關,對泵房后期開挖及結構施工影響極大。面對困難,項目黨支部發揮戰斗堡壘作用,不等不靠、主動作為,針對具體問題逐條分析原因,逐個攻破,項目得以順利推進。
          黨建工作全面融入施工生產,黨建主題活動成果也有了量化指標:圓滿完成工期節點、爭創國家級安全質量獎項、打響“北湖創造”品牌形象、打造智慧化工地建設、講好北湖故事、構建共建共榮共享新格局……
          武漢三鎮實業控股公司負責人表示,以黨建引領工程建設,各項主題教育活動轉觀念、聚人心。一場場會議、一次次學習,迅速將項目的重要作用和目標任務傳遞到基層,凝聚起打贏這場攻堅戰的強大力量,既推動了項目施工進度,又保證了工程質量。
          雙亮雙評,抓住項目管控“牛鼻子”
          圍繞北湖污水廠建設目標,支部黨員在項目施工現場亮出黨建聯合體承諾和黨員承諾,是“雙亮雙評”活動的一項重要內容。在項目部的展示欄上,支部黨員的承諾亮相特別醒目。
          提升思想境界,堅定理想信念。遵守紀律法規,執行上級決定。落實“一崗雙責”,轉變工作作風。自覺潔身端行,決不以權謀私。主動接受監督,不斷改進提高——這些都是作為武漢北湖污水處理廠及其附屬工程土建項目建設者的鄭重承諾。
          共產黨員袁哲,是該項目執行負責人。他的承諾是,細節重要,工期重要,質量安全更重要。
          2017年6月底北湖項目接收到第一塊可以進行主體結構施工的斷面,面對北湖1400畝用地內,90余口大大小小的水塘,如何快速打開局面開始進行樁基施工,是袁哲在北湖項目部受到的第一個嚴峻考驗。作為項目執行負責人,袁哲多次組織專題會反復和各參建單位進行討論,不斷論證,優化施工工藝,使項目得以順利推進。
          “黨員干部就應該敢于亮身份、亮標牌,充分發揮黨員模范先鋒作用”,北湖污水廠項目黨建聯合體負責人說,黨員的帶頭表率承諾,不僅是對自己要時刻沖到一線做生產先鋒的提醒,更是表明了愿意接受群眾監督的一種態度。通過堅持開展 “雙亮雙評”活動,創新活動載體,亮出責任,爭出業績,評出動力,有利于深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。而這一方式,也進一步激發了業主方、施工方黨員比學趕超的激情。
          基礎學習有漏洞,實際施工就可能出現“斷層”。在雙學環節,項目部結合項目實際,將雙學工作融入到日常三會一課、中心組學習之中。同時根據學習實際分別印發了項目制度學習匯編、項目黨風廉政建設學習匯編、四項制度學習匯編等學習手冊,通過自學與集中學習相結合的形式開展學習。
          每個月,支部都會開展雙學黨課。業主單位和施工單位共享學習資料,分享心得。
          在深入貫徹落實工程項目黨組織委員會議事規則上,項目黨支部積極組織項目班子成員及部門負責人開展專題學習。嚴格流程,緊緊抓住議題征集這一關鍵環節,每月定期開會。
          會上,支部委員會認真探究討論北湖施工生產及重點事項,集中班子合力解決項目管理、黨建工作碰到的突出問題。
          針對問題,及時督辦,保證當月決定事項落實到位;標準化建設持續提升,黨員帶頭主抓作業標準化、工序驗收制,耐心教育,正確引導,獎懲并舉,進一步完善了施工工序與環節的質量責任界定追溯體系。
          自項目開工以來,支部委員會共召開17次,議題達到100余項。
          直視問題,筑牢風險防控廉潔堤壩
          對于項目生產來說,黨風廉政建設是一根永遠不能松的弦,從事物資采購的”高危“崗位,如何不忘初心,歸避風險?手握安全、預算“天平”,如何秉公辦事,把牢紅線?
          北湖污水廠項目黨建聯合體立足黨建工作,深入推進廉政風險防控,筑牢全體員工的“底線意識”。
          支部建立了由項目書記負總責、黨支部委員分工負責,職能部門和職能崗位直接負責的項目風險防控責任制,明確了工作任務和責任分工。
          針對水務集團黨委下發的北湖項目部19條風險清單、65個風險點,北湖污水廠項目聯合支部編制了強化監督防控風險責任矩陣。
          支部以紀檢工作例會和不定期約談的方式,對重點部門、重點崗位進行提醒性談話。項目班子成員帶頭談,部門負責人逐級談,切實做到全覆蓋,把“咬耳扯袖,紅臉出汗”落到實處。
          風險點防控,必須時刻不放松。在每月召開的支部委員會會議上,項目書記認真聽取各分管班子成員對本月風險防控排查及檢查情況的匯報,并對下月重要風險點和一般風險點進行預測并明確責任防控。一旦發現新的問題,及時報告公司黨委風險防控領導小組。
          為強化拒腐防變意識,業主單位與施工企業共同簽訂工程建設廉潔共建協議書,開展了北湖黨建聯合體“清風北湖”黨風廉政建設主題活動。
          工程建設廉潔共建協議書,明確了甲乙雙方的責任,包括嚴格遵守國家關于市場準入、項目招標投標、工程建設、施工安裝和市場活動等有關法律、法規相關政策,以及廉政建設的各項規定等。
          其中,甲方的領導和從事該建設工程項目的工作人員,在工程建設的事前、事中、事后,不準向乙方和相關單位索要或接受回扣、禮金、有價證券、貴重物品和好處費、感謝費等規定,是“拒腐防變”的硬性指標。
          從簽訂廉潔從業承諾書、舉行廉潔宣誓,到召開風險防控會議,研究制定黨建聯合體風險防控清單,項目黨支部將廉潔防控防線層層筑牢。
          建設溫馨職工小家,增強員工幸福感
          在北湖污水處理廠項目部,“關愛生命”“人人講安全”“質量在手中安全在心中”等提示語隨處可見。
          結束忙碌的一天,下了工的工人們會來到“北湖之聲”廣播站,播放自己喜愛的文章和音樂。大伙兒坐在一起,或討論著工地趣事,或與家人視頻聊天。告別鋼筋水泥帶來的冰冷感,這里的職工小家顯得特別溫馨。
          支部負責人說,職工小家的建設是增強員工幸福感的源泉。目前,支部以“講好北湖故事,共護一江春水”為目標,積極打造具有水務環保特色的家文化。“在這個職工小家,我們通過班子交流、黨員領導下基層、職工懇談、一對一談心、意見建議征求等方式,真心實意地服務員工。”
          在“陽光之家”,已完成運用互聯網+技術,將廠務公開向多媒體延伸。職工們可展開交流,為工程建設獻計獻策。收集到的好點子將全部應用到項目部現場管理中。
          在“勤勞之家”,除了推進“每月之星”的評選,還會開展“雙導師制”的導師帶徒活動,為留住人才及青年員工的成長搭建了平臺。
          在“平安之家”,項目部積極聘任群安員和青安崗,積極推進班組長安全質量責任制,定期組織開展安全大檢查工作。
          值得一提的是,北湖污水處理廠還擁有武漢首個工地VR安全體驗館。這一場館采用了VR技術,能逼真地模擬20多種工地險情,讓工人們真切地感受違規操作帶來的危害,并提升安全防范意識,學會險情中的應對技巧。該工地所有的工人都必須入場體驗,并通過安全培訓合格后才能入場作業。
          在“富裕之家”,各類文化體育活動精彩紛呈,還有受廣大工友喜愛的 “北湖之聲”廣播站。每個月,支部會不定期開展宿舍衛生大檢查,評選當月優秀宿舍。
          在“溫暖之家”,食材均由大型菜場統一配送,確保蔬菜肉蛋新鮮衛生,讓職工吃得放心,建立員工生日臺賬,為生日員工慶生。此外,項目黨支部對民工宿舍實行物業化管理,由黨群協理員擔任物業化管理辦公室主任。
          今年5月8日,“共襄北湖盛舉 同護一江清水”文藝匯演在工地現場上演,奮戰在一線的千余名建設者在“家”門口樂享文化盛宴。
          目前,項目黨支部將“講好北湖故事”作為品牌宣傳的重點,建立媒體工作聯系機制。今年3月22日,“世界水日媒體進工地”活動中,北湖污水處理廠的建設獲得數家央媒和當地媒體的關注。
          “將支部建在項目上,將黨旗插在陣地上,不僅為廣大黨員干部員工構筑了堅固的思想堡壘,而且讓黨建工作成為引領企業改革發展的‘新引擎’”,武漢三鎮實業控股公司負責人表示,在下一步的工作中,將繼續瞄準風險點,挺紀在前,夯實基層黨建基礎,為工程順利推進貢獻力量。
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